Тренинг
"Принцип действия"
Первый день
"Принцип моих действий"
09:00
09:00
Старт обучения
Структура тренинга
Цели
Регламент
09:30
09:30
"Knowledge-action gap" эффект
Суть эффекта
Причина возникновения
Два способа преодолени
10:15
10:15
Принцип действия "Внешнее воздействие"
Упражнение "Чикаго"
Число Донбара
Инструмент "Деларация"
Практика применения "Внешнего воздействия"
11:30
11:30
Перерыв
11:45
11:45
Принцип действия "Понимание смысла"
Инструкция по применению вопроса "Зачем?"
Хочу, должен или важно
Инструмент "Молчаливая формулировка"
Дефицит, как ключевой мотив
Практика применения принципа "Внешнее воздействие"
13:00
13:00
Обед
14:00
14:00
Упражнение "Активация"
Нейронная гимнастика
14:15
14:15
Принцип действия "Наличие награды"
Эндорфин и окситоцин
Удовольствие и счастье
Условия "потока"
Борьба с первыми успехами
Практика применения принципа "Наличие награды"
14:45
14:45
Упражнение "Шоколад"
15:00
15:00
Принцип действия "Умеренный темп"
Тактика малых шагов
2 "слабости" силы воли
Относительный и абсолюный масштаб достижений
Закон инерции
Практика применения принципа "Умеренный темп
16:05
16:05
Перерыв
16:20
16:20
Принцип действия "Дисциплинированный подход"
Теория разбитых окон
Почему проще быть категоричным, чем сдержанным
Нейрохакинг
Как и зачем развивать дисциплину?
Дисциплинированный человек - это тоже человек
Практика применения принципа "Дисциплинированный подход"
17:00
17:00
Упражнение "Лабиринт"
17:40
17:40
Подведение итогов
Рефлексия, структурироание и фиксация выводов и инструментов
18:00
18:00
Завершение первого дня обучения
Второй день
"Принцип действия моей команды"
09:00
09:00
Старт обучения
Вопросы / ответы по материалам первого дня обучения
Структура второго дня обучения
09:20
09:20
Кейс "Молчаливый крик о помощи"
09:50
09:50
Принцип действия "Понимание смысла"
Хочу поговорить не "потому что", а для "того чтобы"
Рост осознаности и ответственности в работе команды
Инструмент "Сигнал"
Принцип "Понимание смысла" в решении кейса "Молчаливый крик о помощи"
10:20
10:20
Упражнение "Особенный человек"
10:40
10:40
Перерыв
10:55
10:55
Принцип действия "Влияние обстоятельств"
Критика, оценка и советы
Три неочивидные причинно-следственные связи
Принцип "Влияние обстоятельств" в решении кейса "Молчаливый крик о помощи"
11:30
11:30
Упражнение "6 вопросов"
Причинно-следственные связи результатов и действий других людей
11:55
11:55
Принцип действия "Наличие награды"
Диалог как награда
Вербальная угроза
Невербальная угроза
Упражнение "3 ракурса внимания"
Принцип "Наличие награды" в решении кейса "Молчаливый крик о помощи"
13:00
13:00
Обед
14:00
14:00
Упражнение "Квиз"
Структурирование информации о принципах
14:20
14:20
Принцип действия "Умеренный темп"
Правило "333"
Структура, как инструмент экономии времени и сил
Уровень зрелости моей команды
Принцип "Умеренный темп" в решении кейса "Молчаливый крик о помощи"
15:00
15:00
Упражнение "3 слова"
15:20
15:20
Принцип действия "Дисциплинированный подход"
Контракт
Декларация
Принцип "Дисциплинированный подход" в решении кейса "Молчаливый крик о помощи"
16:00
16:00
Практика
Решение кейса "Молчаливый крик о помощи"
Апробация полученных инструментов в реальных условиях
Отработка инструментов закрепления позитивных паттернов поведения
17:30
17:30
Подведение итогов
Рефлексия, структурироание и фиксация выводов и инструментов
Вручение сертификатов
18:00
18:00
Завершение тренинга
Результаты тренинга "Принцип действия":
1. Руководитель осознанно развивается сам (профессионализм, образование, физическая форма, продуктивность и т.д.);
2. Является в этом примером для своих сотрудников;
3. Сознательно формирует у сотрудников привычку эффективного выполнения задач.
Стоимость 179 900 ₽
Контакты
pavel@kashirskikh.ru
+7 (983) 353-5440
WhatsApp | Telegram